Tenemos un trabajo que nos gusta, ejercemos una profesión para la que nos hemos estado formando durante un periodo de tiempo y nos sentimos plenos. Sin embargo, puede ocurrir que, a lo largo de nuestra vida, nuestra situación personal cambie debido a un hecho tan importante como es la maternidad y/o paternidad.

Por ello, ¿tenemos que renunciar a ejercer el derecho de cuidar de nuestra familia por nuestro trabajo? ¿Debemos priorizar una parcela sobre la otra?